Оплата отпусков

Оплата отпусков и праздничных дней. По сведениям АФТ — КПП, в 1956 г. в порядок предоставления отпусков были внесены значительные изменения: стаж работы, дающий право на получение двухнедельного отпуска, был, как правило, сокращен до 1—2 лет, а на получение трехнедельного отпуска—до 10, 5 или даже меньшего числа лет. Были введены отпуска продолжительностью в две с половиной недели, а для рабочих и служащих, проработавших длительное время, обычно после 25, 20 или меньшего числа проработанных лет,— четырехнедельные.- отпуска. За время с 1954 по 1956 г. право на получение оплаченного трехнедельного отпуска после 15 лет работы было предоставлено еще 10% рабочих

Наблюдалась также общая тенденция увеличивать число оплачиваемых праздников на 1—2 дня и оплачивать, таким образом, 7, 8, 9 и больше праздничных дней в году. Увеличилось также число компаний, которые объявили праздничным или полупраздничным днем канун рождества и канун Нового года с полной оплатой этих дней. Согласно обследованию, проведенному Бюро статистики труда в 17 городах, почти 2/з конторских служащих и 2/б фабричных рабочих, охваченных обследованием, работали на предприятиях, где оплачивалось 7 и более праздничных дней.

Для того чтобы покрыть расходы, предусмотренные даже таким скромным бюджетом, каким является бюджет Бюро статистики труда, рабочий должен зарабатывать 2 долл. 19 центов в час и работать на протяжении всего года по 40 часов в неделю. Между тем в 1956 г. недельный заработок фабричных производственных рабочих равнялся в среднем 80 .долл. 13 центам, или приблизительно 2 долл, в час. Во многих же отраслях, как это было показано выше, этот заработок был значительно ниже.

Даже у фабричного производственного рабочего, получающего 80 долл, в неделю, который захотел бы обеспечить своей семье уровень жизни, предусмотренный указанным выше бюджетом, каждую неделю не хватало бы около 5 долл. В результате он имел бы за весь год дефицит в размере 260 долл. Хотя бюджет Бюро статистики труда был охарактеризован как «скромный, но достаточный», в действительности, однако, он ни в какой мере не мог покрыть самые необходимые и тем более непредвиденные расходы четырех человек.