Крупные города

Согласно данным Бюро статистики труда, в 1955— 1956 гг. в 17 наиболее крупных городах США 75% конторских служащих и более 60% фабричных рабочих были охвачены особыми планами пенсионного обеспечения, часть расходов по которым несет наниматель. Наибольшее число фабричных рабочих, получающих пенсии в соответствии с подобными планами, было в Детройте (79%), а наименьшее — в Провидансе (31%). В общей сложности около 2/з (64%) фабричных рабочих обрабатывающей промышленности получали пенсии по тем или иным планам пенсионного обеспечения.

АФТ — КПП в докладе о коллективных договорах (декабрь 1956 г.) приводят самостоятельные подсчеты по этому же вопросу. По этим данным, планы пенсионного обеспечения, предусмотренные коллективными договорами, распространяются теперь почти на 8 млн. рабочих (из общего числа 13 млн. рабочих, получающих пособия в соответствии с различными частными пенсионными планами). В докладе указывалось, что примерно 55—60% всех членов профсоюзов, подпадающих под действие закона о социальном обеспечении, имеют, кроме того, право на получение дополнительных пенсий, согласно планам, включенным в коллективные договоры.

Из 854 наиболее крупных коллективных договоров, заключенных в течение первых девяти месяцев 1956 г., примерно 25% предусматривали новые планы пенсионного обеспечения или же улучшали уже существующие. В течение 1955 г. и первой половины 1956 г. более 300 тыс. рабочих в Калифорнии были охвачены новыми планами пенсионного обеспечения. В их число входят работники розничной торговли продуктами питания, строительной промышленности, отелей и ресторанов, автомобильного грузового транспорта и складов. Так, например, работники складов, входящие в профсоюз портовых грузчиков и складских рабочих (независимый) в районе Калифорнийского залива, добились пенсионного обеспечения размером до 77 долл. 50 центов в месяц. Было подсчитано, что в течение ближайших 5 лет 10,5%работников складов получат право на пенсионное обеспечение.